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“海天”唯才是舉領行業(yè)風騷


信息來源:寧波日報   責任編輯:chenyanmin   
  

  寧波日報訊(記者沈朝暉)只要有才能,一線員工可以走上管理和領導崗位,沒有職稱可以內聘為工程師。在海天集團,唯才是舉、人盡其才的用人機制使員工的才能和創(chuàng)造性得到極大的發(fā)揮,成為“海天”領跑中國塑料機械行業(yè)的重要動力。

  海天集團股份有限公司是目前中國最大的塑料機械生產基地,其中大中型注塑機的國內市場占有率在60%以上。去年公司總產值達30多億元,出口創(chuàng)匯近1億美元。“‘海天’

能有今天的成就,一個最重要的因素就是堅持以人為本,依靠人才、用好人才、實現(xiàn)人才價值的最大化!惫究偨浝碇碛菸馁t近日接受記者采訪時說。目前企業(yè)2000余名正式職工中,具有大中專以上學歷的占了一半。

  用好現(xiàn)有的人才是“海天”人才開發(fā)的著力點。公司很早以前就制定了干部聘用制和職工競爭上崗制,不稱職的下崗,業(yè)績突出的委以重任。近幾年已有50多人從一線崗位被選拔進入營銷或管理崗位,其中20余人走上了車間主任、分廠廠長等領導崗位。

  “海天”從1998年起設立了“海天技術創(chuàng)新獎”,用以表彰有突出創(chuàng)新成果的員工。2003年起,公司又在科技部門推行內部技術職務評定制,使一些由于學歷等原因評不上職稱或高級職稱但能力突出者,在企業(yè)內部擔任工程師、主任工程師等技術職務,并享受相應的待遇。

  為使人才更快更好地成長,“海天”十分重視職工的在職培訓。去年,“海天”與寧波職業(yè)技術學院達成三年培訓1200名一線工人的協(xié)議,開展訂單式技能人才培訓。目前,這1200人已完成了第一輪培訓。

 

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